為積極(ji)促進高(gao)校(xiao)畢業(ye)生就業(ye)，滿足省直事業(ye)單(dan)位(wei)用人需求(qiu)，服務社(she)會(hui)公(gong)(gong)益(yi)事業(ye)發(fa)展，按照《事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘人員暫行規定》（人事部令(ling)第6號）、《中共湖北省委組織(zhi)部、湖北省人力資源和社(she)會(hui)保障廳關于應對新冠(guan)肺炎(yan)疫情影響做好全(quan)省事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘高(gao)校(xiao)畢業(ye)生工(gong)作的(de)通(tong)知》（鄂人社(she)發(fa)〔2020〕10號），省委組織(zhi)部、省人社(she)廳將(jiang)組織(zhi)省直事業(ye)單(dan)位(wei)采取統一筆試形式面向社(she)會(hui)公(gong)(gong)開(kai)招聘917名工(gong)作人員。現(xian)將(jiang)有(you)關事項公(gong)(gong)告(gao)如下(xia)：
一、考試能力
（一(yi)）一(yi)般必要條件
1. 含有九州老百姓中國(guo)國(guo)籍的；
2．堅(jian)決愛(ai)戴華夏公民(min)中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國政府中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國憲法(fa)，堅(jian)決愛(ai)戴中(zhong)國人(ren)國共(gong)干(gan)部和社會性努力機制(zhi)，遵(zun)紀遵(zun)章守紀；
3．含有優(you)良(liang)的政治課文化素養(yang)和職業道德品格；
4．有很正常切(qie)實履行(xing)主(zhu)要(yao)職責的健康生(sheng)活條件(jian)和心(xin)態職業素質；
5．有工作想(xiang)要正規(gui)內容和項(xiang)目(mu)實力(li)。
（二）之下人數可以報考大學
1．現役士(shi)兵(bing)；
2．讀完的非應屆畢業季生；
3．捏造事實犯(fan)罪違(wei)法亂紀時未做檢查的(de)人群僧人未緩解黨紀、政(zheng)紀記過處(chu)分的(de)人群；
4．在因公(gong)員招考(kao)和企業政府部門(men)三(san)公(gong)開聘用考(kao)試中被評(ping)定有頻發違(wei)紀違(wei)法違(wei)反(fan)規定方式尚在禁考(kao)期(qi)限內的工作人員；
5．以有關系要求理(li)應執(zhi)行(xing)命令避開監督機制的職工；
6. 法(fa)律解釋法(fa)律規定(ding)的另一個事實(shi)上。
二(er)、關鍵(jian)外招企事業單位、主崗(gang)及(ji)申請資格(ge)必要(yao)條件
（一）本次招(zhao)聘的具體(ti)單位(wei)、崗位(wei)及(ji)資格(ge)條件詳見《湖北省省直(zhi)事業單位(wei)2020年統一公開(kai)招(zhao)聘工作人員(yuan)崗位(wei)表(biao)》（附(fu)件1，以下(xia)簡稱《崗位(wei)表(biao)》）。
（二）《職(zhi)務表》中的(de)職(zhi)務，有(you)(you)組(zu)成個部(bu)分指向(xiang)江西(xi)省域內(nei)普通高(gao)(gao)(gao)(gao)職(zhi)高(gao)(gao)(gao)(gao)專(zhuan)(zhuan)院(yuan)(yuan)校(xiao)結(jie)(jie)束(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)生(sheng)及江西(xi)籍(ji)普通高(gao)(gao)(gao)(gao)職(zhi)高(gao)(gao)(gao)(gao)專(zhuan)(zhuan)院(yuan)(yuan)校(xiao)結(jie)(jie)束(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)生(sheng)（涉(she)及到應屆(jie)普通高(gao)(gao)(gao)(gao)職(zhi)高(gao)(gao)(gao)(gao)專(zhuan)(zhuan)院(yuan)(yuan)校(xiao)結(jie)(jie)束(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)生(sheng)和(he)大學生(sheng)就(jiu)業期前(qian)未落實一崗雙(shuang)責做工作(zuo)機構的(de)普通高(gao)(gao)(gao)(gao)職(zhi)高(gao)(gao)(gao)(gao)專(zhuan)(zhuan)院(yuan)(yuan)校(xiao)結(jie)(jie)束(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)生(sheng)）招(zhao)騁(cheng)，另有(you)(you)組(zu)成個部(bu)分指向(xiang)任何符(fu)合國家(jia)職(zhi)務條件(jian)的(de)人數(shu)（涉(she)及到全國外應屆(jie)、歷屆(jie)普通高(gao)(gao)(gao)(gao)職(zhi)高(gao)(gao)(gao)(gao)專(zhuan)(zhuan)院(yuan)(yuan)校(xiao)結(jie)(jie)束(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)生(sheng)和(he)其余多種社會(hui)各界的(de)人才）招(zhao)騁(cheng)。
（三）對崗位條(tiao)件相關問題可咨(zi)詢招(zhao)聘單(dan)(dan)位，聯系方式見《湖北省省直事業單(dan)(dan)位2020年統(tong)一(yi)(yi)公(gong)開招(zhao)聘單(dan)(dan)位咨(zi)詢電話、紀檢(jian)監(jian)督電話、網址(zhi)一(yi)(yi)覽表》（附件2）
三、報(bao)名參加
（一）報名(ming)表有效途徑
本次公開招聘考(kao)試的報(bao)名、查詢、繳費(fei)和打印準考(kao)證等，均通過湖北(bei)省人事(shi)考(kao)試網(wang)（//www.hbsrsksy.cn）進行。
（二(er)）期(qi)限制定
1.報名：2020年6月(yue)8日9:00至6月(yue)12日17:00。報名窗口于(yu)12日17:00準時關閉。
2.資格審(shen)查(cha)：2020年6月8日(ri)9:00至 6月14日(ri)17:00，招(zhao)聘單位(wei)網上進行資格審(shen)查(cha)，考生(sheng)可同步查(cha)詢審(shen)查(cha)結果。
3.繳費(fei)確(que)認：2020年(nian)6月(yue)15日9:00至(zhi)6月(yue)17日24:00，報考人員繳費(fei)確(que)認。未按期(qi)繳費(fei)確(que)認者視為自動放棄。農村建檔(dang)立(li)卡貧(pin)困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救(jiu)助(zhu)供(gong)養對象，先在網上報名(ming)繳費(fei)，然后在筆(bi)試考點現場退費(fei)。
4.打(da)印準(zhun)考(kao)證：2020年7月20日(ri)(ri)9:00至7月24日(ri)(ri)24:00，繳費確(que)認人(ren)員自行登(deng)錄(lu)湖(hu)北(bei)省人(ren)事(shi)考(kao)試網下載(zai)并打(da)印準(zhun)考(kao)證。如(ru)遇打(da)印問題，請登(deng)錄(lu)該網站查詢或與湖(hu)北(bei)省人(ren)事(shi)考(kao)試院聯(lian)系解決。
網上報名技術咨(zi)詢電(dian)話：027－87325035；繳費確(que)認、準考證打印、筆試考務咨(zi)詢電(dian)話：027－87325449。
（三(san)）報名表要注意法定程序
詳(xiang)見《湖北省(sheng)(sheng)省(sheng)(sheng)直事業單位2020年(nian)統一(yi)公(gong)開招聘工作人(ren)員(yuan)報考(kao)指南(nan)(nan)》（附件3，以(yi)下(xia)簡稱《報考(kao)指南(nan)(nan)》）。
四、面試
（一）筆試(shi)時間考試(shi)科目盡(jin)快(kuai)間、地(di)區
1．時間：初步(bu)定于(yu)2020年(nian)7月下旬(xun)舉行(xing)(xing)，具體日期另行(xing)(xing)公(gong)告(gao)。
2．科(ke)目：08：30—10：00 職業能力傾向(xiang)測(ce)驗(yan)
10：00—12：00 綜(zong)合應用能力(li)
3．考研考點詳細地址具體(ti)情況見(jian)準資料顯示(shi)。
（二）筆試(shi)題類目和知識
1.針對不(bu)同招聘崗位特點，按綜合管理類(lei)(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)(lei)）、社會科(ke)(ke)學(xue)(xue)專(zhuan)(zhuan)技(ji)類(lei)(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)(lei)）、自然科(ke)(ke)學(xue)(xue)專(zhuan)(zhuan)技(ji)類(lei)(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)(lei)）、中小學(xue)(xue)教(jiao)師類(lei)(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)(lei)）、醫療衛生(sheng)類(lei)(lei)(lei)(lei)（E類(lei)(lei)(lei)(lei)）五個類(lei)(lei)(lei)(lei)別分類(lei)(lei)(lei)(lei)設考。其中：中小學(xue)(xue)教(jiao)師類(lei)(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)(lei)）綜合應用(yong)能力科(ke)(ke)目分為小學(xue)(xue)教(jiao)師崗位和中學(xue)(xue)教(jiao)師崗位兩個子類(lei)(lei)(lei)(lei)。
2.考(kao)試(shi)內容詳見《事業單位公開招聘分類(lei)考(kao)試(shi)公共(gong)科(ke)目(mu)筆試(shi)考(kao)試(shi)大綱(gang)（2020年(nian)版）》（附件4）
3.除《工種(zhong)(zhong)表》中標公示明的(de)免(mian)初試工種(zhong)(zhong)，其他的(de)大多數工種(zhong)(zhong)的(de)同學(xue)均(jun)須到(dao)場(chang)一統(tong)初試中響應類屬的(de)兩(liang)科(ke)報(bao)考(kao)。
（三）關與開考比例表的界(jie)定
為做到競(jing)爭性擇優錄用(yong)，的(de)(de)(de)基本正常(chang)來說按位(wei)(wei)(wei)(wei)置(zhi)(zhi)年度計劃書人口(kou)(kou)和(he)報名(ming)(ming)人口(kou)(kou)不低過《位(wei)(wei)(wei)(wei)置(zhi)(zhi)表》規范的(de)(de)(de)配比表開考。報名(ming)(ming)完畢后，對報名(ming)(ming)人口(kou)(kou)達不去規范開考配比表的(de)(de)(de)畢業位(wei)(wei)(wei)(wei)置(zhi)(zhi)，需用(yong)退(tui)出(chu)、核(he)減(jian)或留下的(de)(de)(de)，由畢業企(qi)事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)明(ming)確(que)提出(chu)請求，經(jing)有關于部(bu)門核(he)定企(qi)業備(bei)案(an)后，采用(yong)湖南省事(shi)情考試報名(ming)(ming)流程網發布(bu)文章(zhang)位(wei)(wei)(wei)(wei)置(zhi)(zhi)年度計劃書優化問題。對被退(tui)出(chu)的(de)(de)(de)位(wei)(wei)(wei)(wei)置(zhi)(zhi)已(yi)報名(ming)(ming)雅思(si)考生全額的(de)(de)(de)退(tui)錢。
（四）筆試題目成就網上查詢
面試(shi)題成就在面試(shi)題后的月影響(xiang)根據上海市(shi)省人事行政考試(shi)考試(shi)網發表，學子可(ke)見詢投資人情(qing)況(kuang)成就。
五(wu)、面試(shi)準備(bei)
（一）面談方式(shi)測評系統刷(shua)題(ti)考(kao)生(sheng)與管理崗(gang)位(wei)(wei)相(xiang)改變(bian)的(de)非常職業 基本(ben)小(xiao)知識、業務流程力和崗(gang)位(wei)(wei)上(shang)(shang)裝(zhuang)備(bei)等(deng)各方面的(de)方式(shi)，測試(shi)圖(tu)片圖(tu)片刷(shua)題(ti)考(kao)生(sheng)的(de)綜(zong)上(shang)(shang)特性和一些(xie)力及綜(zong)上(shang)(shang)運(yun)營(ying)非常職業 基本(ben)小(xiao)知識化解崗(gang)位(wei)(wei)上(shang)(shang)中(zhong)具體(ti)疑問的(de)力。面談基本(ben)上(shang)(shang)選擇構造化面談、說課教師試(shi)講、裝(zhuang)備(bei)測試(shi)圖(tu)片圖(tu)片、現場視頻(pin)舞蹈表(biao)演、具體(ti)操作步驟、無(wu)帶領團隊審議等(deng)狀態通過。
（二）各招職(zhi)組織選擇《管理崗位上(shang)表》中(zhong)暫行要(yao)求的(de)(de)(de)(de)面(mian)視流(liu)程(cheng)入選比例(li)表表，按孩子(zi)參加管理崗位上(shang)依(yi)考試成效從高到(dao)低的(de)(de)(de)(de)先后(hou)順序確認面(mian)視流(liu)程(cheng)入選的(de)(de)(de)(de)人挑選。面(mian)視流(liu)程(cheng)入選技術人員達找不(bu)到(dao)暫行要(yao)求比例(li)表表的(de)(de)(de)(de)，由招職(zhi)組織談到(dao)全部(bu)取消、核(he)(he)減也可以選擇的(de)(de)(de)(de)提交申請，經主管道科(ke)室核(he)(he)準后(hou)不(bu)予公布了(le)。
（三）應(ying)聘擬(ni)入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)須隨帶職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業工(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責規定要(yao)求(qiu)裝修材質的(de)(de)原(yuan)創及影印件加(jia)入應(ying)聘資(zi)質復檢(jian)。在職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)國家(jia)(jia)公(gong)(gong)務活動(dong)(dong)員（按照國家(jia)(jia)公(gong)(gong)務活動(dong)(dong)員法經營職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)）查(cha)詢(xun)成債(zhai)了(le)的(de)(de)，須經其他人所以(yi)院校(xiao)接(jie)受，并在資(zi)質復檢(jian)環(huan)節打造院校(xiao)接(jie)受查(cha)詢(xun)成債(zhai)的(de)(de)予(yu)以(yi)證明格式裝修材質。應(ying)聘擬(ni)入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)不按同一個時間具體地點加(jia)入資(zi)質復檢(jian)或(huo)資(zi)質復檢(jian)很完成的(de)(de)，沒辦法入駐應(ying)聘。應(ying)聘平臺現身缺額的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業工(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責，按該職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業工(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責考試成債(zhai)逐個遞補。
（四(si)）終面(mian)前各畢業(ye)基層政府個(ge)部(bu)門(men)在本基層政府個(ge)部(bu)門(men)或(huo)負責個(ge)部(bu)門(men)公(gong)眾號上傳(chuan)終面(mian)通(tong)知信息，一些事項(xiang)以終面(mian)通(tong)知信息應寫(xie)。
（五）各單位面(mian)試(shi)(shi)(shi)公(gong)告發布后，在(zai)距面(mian)試(shi)(shi)(shi)日5天(tian)內，因(yin)考生棄權等因(yin)素造成入圍人(ren)選達(da)不到規定(ding)比例的，可(ke)不再遞補。對參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)(shu)與招聘崗位計(ji)劃數(shu)(shu)比例等于或小于1:1的崗位，實行最(zui)低(di)合格(ge)分(fen)數(shu)(shu)線(xian)控制，并(bing)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)公(gong)告中予以明(ming)確(que)。達(da)不到最(zui)低(di)合格(ge)分(fen)數(shu)(shu)線(xian)的考生，不能進入體檢(jian)、考察階段。
六、考試(shi)考試(shi)成級計算出來
（一）成績權重計(ji)算(suan)。筆試、面(mian)試成(cheng)績(ji)折合成(cheng)百(bai)分(fen)制成(cheng)績(ji)后(hou)，分(fen)別按40%和(he)60%的權(quan)重計(ji)入總成(cheng)績(ji)。按照有關(guan)規定(ding)直(zhi)接進(jin)行面(mian)試的，面(mian)試成(cheng)績(ji)即(ji)為考生總成(cheng)績(ji)。
（二）得分手段。《職業能(neng)(neng)力傾向(xiang)測驗》、《綜(zong)合應用能(neng)(neng)力》卷面(mian)(mian)滿分均為(wei)150分，共計300分；面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)滿分為(wei)100分。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占總(zong)成(cheng)(cheng)績的40%，其(qi)計算(suan)公式(shi)為(wei)：筆(bi)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績＝（《綜(zong)合應用能(neng)(neng)力》+《職業能(neng)(neng)力傾向(xiang)測驗》）÷2×（2/3）×40%；面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占總(zong)成(cheng)(cheng)績的60%，其(qi)計算(suan)公式(shi)為(wei)：面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績＝面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績×60%。考生總(zong)成(cheng)(cheng)績＝筆(bi)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績+面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績。
（三(san)）高考加分(fen)稅收政(zheng)策。根據國(guo)家(jia)和(he)(he)我省(sheng)關于引導和(he)(he)鼓勵高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)到基(ji)層工(gong)作的政策要(yao)求，對服務期滿2年(nian)(nian)(nian)且考核(he)合格（稱(cheng)職(zhi)）的“三(san)支(zhi)一扶”計(ji)劃(hua)、大(da)學生(sheng)村官、大(da)學生(sheng)志(zhi)愿服務西部計(ji)劃(hua)項目(mu)人(ren)員(yuan)實行(xing)加分(fen)政策優(you)惠(hui)，在折(zhe)合成(cheng)百分(fen)制(zhi)的筆試總分(fen)上增加5分(fen)。服務時間計(ji)算截止2020年(nian)(nian)(nian)7月31日(ri)。在軍(jun)隊服役(yi)5年(nian)(nian)(nian)（含(han)）以(yi)上的高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)退役(yi)士兵，享(xiang)受(shou)(shou)同等加分(fen)優(you)惠(hui)政策。上述(shu)(shu)人(ren)員(yuan)的資格審(shen)查(cha)由各(ge)項目(mu)省(sheng)級主(zhu)管(guan)部門審(shen)核(he)（其中(zhong)，高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)退役(yi)士兵由省(sheng)退役(yi)軍(jun)人(ren)事務廳審(shen)核(he)），統一報省(sheng)“三(san)支(zhi)一扶”辦(ban)匯總并公示。上述(shu)(shu)人(ren)員(yuan)中(zhong)已公開招(zhao)聘(pin)為事業單位(wei)工(gong)作人(ren)員(yuan)或招(zhao)錄為公務員(yuan)的，不再(zai)享(xiang)受(shou)(shou)此(ci)優(you)惠(hui)政策。
享受加分政策(ce)，需考生本人提出申請(qing)。申請(qing)方法(fa)和相(xiang)關要(yao)求詳見《關于(yu)湖北省省直事業單位2020年統一(yi)公開招聘考試加分事項的說明》（附件5）。
七、健康體檢、調查(cha)
（一）根據考生總成績，依招聘崗位(wei)從(cong)高分到低(di)分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體(ti)檢、考察人選(xuan)。
（二）檢(jian)查定義《公務接待員(yuan)公務員(yuan)錄(lu)用檢(jian)查互通(tong)標準（暫行(xing)）》等標準規定安排(pai)推進。
（三）調(diao)查報告作(zuo)業由(you)總監部位(wei)和招聘(pin)啟事(shi)公司(si)的負責任，貫徹(che)德才知(zhi)人善(shan)用、以德為本(ben)原則，期重視(shi)相應(ying)聘(pin)運行員政治文化思想(xiang)觀(guan)念、榮辱觀(guan)口感、學習能力思想(xiang)素質(zhi)、作(zuo)業行為、遵紀(ji)守紀(ji)、廉政自我管理(li)等(deng)原因完成周全(quan)調(diao)查報告，并相應(ying)聘(pin)運行員的報名考員證完成復評(ping)。
（四）高考(kao)報(bao)考(kao)自原選擇放棄、檢測或(huo)考(kao)擦屬相(xiang)相(xiang)克格的(de)，招聘職位(wei)的(de)單(dan)位(wei)可(ke)決定總(zong)承績排榜由小到大遞補檢測或(huo)考(kao)擦人(ren)。
越來越說：對(dui)報名東莞(guan)警員(yuan)技(ji)術學院市(shi)老(lao)百姓輔公安人員(yuan)職位的職工，確定派出所危險機關招(zhao)錄市(shi)老(lao)百姓輔公安人員(yuan)的相關的英文規(gui)格要求(qiu)和(he)規(gui)格，團隊深入(ru)推進身(shen)體(ti)素質評測、入(ru)職體(ti)檢(jian)和(he)檢(jian)查等做工作。
八、信息(xi)公示及(ji)備案流程
（一）招聘(pin)單位(wei)根據考察(cha)結果由(you)領導班(ban)子集體研(yan)究確定擬聘(pin)人(ren)選，經主管部(bu)(bu)門審定，在本單位(wei)或主管部(bu)(bu)門網站(zhan)、省直事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)信息發布平(ping)臺上(shang)公(gong)示。公(gong)示無異(yi)議的，由(you)主管部(bu)(bu)門歸口報省委組織(zhi)部(bu)(bu)、省人(ren)社廳(ting)審核備案。公(gong)示期不少于7個工作日(ri)。
（二）公(gong)示中反(fan)映有影響(xiang)聘用問(wen)題(ti)并查證屬實的，不予聘用。公(gong)示中反(fan)映的問(wen)題(ti)一(yi)時難(nan)以(yi)查實的，暫緩聘用，待(dai)查清后(hou)再(zai)決定是否聘用。被聘人員自(zi)接到(dao)聘用通(tong)知20日內(nei)無正(zheng)當(dang)理(li)由不報到(dao)的，取消聘用資格，招聘單(dan)位可根據需要遞補。
九、聘(pin)任
經省紀委組建部、省人社(she)廳核(he)審(shen)備案通過(guo)后，各的單位與新招聘(pin)啟事職工(gong)(gong)(gong)簽屬聘(pin)請簽訂(ding)合同(tong)，采取工(gong)(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)方法，并按有關的新政(zheng)要求執行程序所聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的薪資獎勵獎勵。
十、衛生防疫追求
應聘(pin)人員應當自覺服(fu)從招聘(pin)單位(wei)和考試(shi)舉辦單位(wei)的防疫工(gong)作安排，配合做好衛生防疫工(gong)作。參加現場(chang)(chang)招聘(pin)活動的，須出具健(jian)康(kang)碼及相(xiang)關必要(yao)證明，遵守(shou)現場(chang)(chang)防疫守(shou)則，健(jian)康(kang)碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者(zhe)才能進場(chang)(chang)。不服(fu)從招聘(pin)單位(wei)和考試(shi)舉辦單位(wei)防疫工(gong)作安排的，取消應聘(pin)資格。違反《中華人民(min)共和國傳染(ran)病防治法》等法律法規的，依法追(zhui)究相(xiang)關責任(ren)。
五(wu)一、違紀行為(wei)舉(ju)動行為(wei)舉(ju)動外理
對違反(fan)公開招聘紀(ji)律的考生和(he)工作人員，按照《事(shi)業單位公開招聘違紀(ji)違規行為處(chu)理(li)(li)規定》（人社部令(ling)第35號）處(chu)理(li)(li)，涉嫌(xian)犯(fan)罪的及時(shi)移送司法機關處(chu)理(li)(li)。
本通知公告含有關(guan)相關(guan)政(zheng)策小(xiao)口徑由(you)省政(zheng)府(fu)進行部、省人(ren)社廳擔任解答。《工作表》什么(me)和什么(me)列方面，由(you)外招政(zheng)府(fu)部門擔任解答。
中共湖北省委組織(zhi)部 湖北省人力資(zi)源和社會保障廳(ting)
2020年(nian)6月3日
